第一條總則

本細(xì)則依據(jù)中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)《章程》制定，為規(guī)范協(xié)會(huì)運(yùn)營(yíng)工作，適用于協(xié)會(huì)秘書處、秘書處全體工作人員和為協(xié)會(huì)工作的非秘書處工作人員。本細(xì)則制定的基本思路是協(xié)會(huì)工作堅(jiān)持以鍛造、沖壓和鈑金制作行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的需求為宗旨，執(zhí)行市場(chǎng)化、商業(yè)化和企業(yè)化復(fù)合工作模式。

第二條  一般規(guī)定

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)對(duì)外英文名稱為Confederation of Chinese Metalforgming Industry，簡(jiǎn)稱中國(guó)鍛協(xié)（英文簡(jiǎn)稱CCMI）。鍛壓是鍛造、沖壓和鈑金制作的合稱。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)不受部門、地區(qū)和所有制的限制，服務(wù)于會(huì)員，以及全行業(yè)和全行業(yè)的非會(huì)員單位和個(gè)人。中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)秘書處在中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)《章程》規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)廣泛聯(lián)絡(luò)和服務(wù)全國(guó)鍛壓行業(yè)、企事業(yè)單位和科研院所，積極與廣大鍛壓工作者和鍛壓有關(guān)的工作人員建立廣泛的聯(lián)系，與他們合作，為他們提供服務(wù)。

為了工作方便，中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)經(jīng)理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)任命，在副理事長(zhǎng)中設(shè)輪值理事長(zhǎng)2名和執(zhí)行副理事長(zhǎng)1名。輪值理事長(zhǎng)受理事長(zhǎng)書面委托在當(dāng)值年內(nèi)代理理事長(zhǎng)職責(zé)。執(zhí)行副理事長(zhǎng)一般為專職。理事長(zhǎng)、輪值理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)所在單位稱為理事長(zhǎng)單位、輪值理事長(zhǎng)單位、副理事長(zhǎng)單位。

若因單位或人員調(diào)整，理事長(zhǎng)、輪值理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)離開相應(yīng)單位或工作崗位，除理事長(zhǎng)之外，其他負(fù)責(zé)人依據(jù)所在單位工作需要,比如工作職責(zé)變動(dòng)，或者本人調(diào)崗或離職，需要原批準(zhǔn)單位或部門提供包括本負(fù)責(zé)人簽字的書面委托函，可以由其他人員代理在中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)的相應(yīng)職責(zé)。任期未滿，不能進(jìn)行人員更換，協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳口徑不變。

因前述原因，本人不同意簽署委托函，保留負(fù)責(zé)人的職位和職責(zé)。這種情況下，原批準(zhǔn)單位和部門可以派出其他代表自動(dòng)成為常務(wù)理事，履行常務(wù)理事職位和職責(zé)，會(huì)費(fèi)分別繳納。執(zhí)行副理事長(zhǎng)一般住會(huì)，應(yīng)聘為秘書長(zhǎng)。

基于國(guó)家對(duì)出任協(xié)會(huì)職務(wù)的嚴(yán)格管理，出任理事長(zhǎng)、輪值理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)人員需要履行如下手續(xù)：

（1）本人必須是單位法人，蓋單位法人章。國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)人員，需要報(bào)本單位上級(jí)具有人事管理權(quán)限的黨組織或人事部門批準(zhǔn)。

（2）協(xié)助秘書處完成國(guó)家國(guó)資委審核，民政部注冊(cè)和備案，按國(guó)家要求提供材料。如果注冊(cè)備案不能成功，自動(dòng)免去協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)設(shè)立特邀理事。根據(jù)工作需要，對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展具有重要作用的單位和個(gè)人，可以聘請(qǐng)為特邀理事單位或理事。特邀理事的產(chǎn)生按“中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)理事會(huì)產(chǎn)生辦法”中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)設(shè)立顧問。根據(jù)工作需要，經(jīng)理事會(huì)討論通過，在中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)歷任正、副理事長(zhǎng)和正、副秘書長(zhǎng)、行業(yè)知名專家或?qū)�協(xié)會(huì)做出重大貢獻(xiàn)者可聘請(qǐng)為協(xié)會(huì)顧問，參加協(xié)會(huì)有關(guān)工作。

為了便于發(fā)揮顧問的作用，設(shè)立顧問委員會(huì)，顧問委員會(huì)設(shè)一名顧主任，由副理事長(zhǎng)兼任。

顧問委員會(huì)的主要責(zé)任是組織顧問就協(xié)會(huì)工作進(jìn)行研究，對(duì)行業(yè)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行討論，提出建設(shè)性意見和建議。顧問委員會(huì)會(huì)議可以設(shè)立討論專題，每年召開一次線上或線下會(huì)議。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、輪值理事長(zhǎng)、執(zhí)行副理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)如超過最高任職年齡，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核同意，并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、輪值理事長(zhǎng)、執(zhí)行副理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)任期為四年，最長(zhǎng)不超過兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期時(shí),須經(jīng)代表大會(huì)2/3以上代表表決通過,報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核同意，并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)由理事長(zhǎng)推薦執(zhí)行副理事長(zhǎng)任法人，提名執(zhí)行副理事長(zhǎng)兼任秘書長(zhǎng)。

因特殊需要，本會(huì)可設(shè)名譽(yù)理事長(zhǎng)，名譽(yù)理事長(zhǎng)由理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)討論確認(rèn)。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)設(shè)立首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，由理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)聘任。 

第三條  秘書處

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)設(shè)立秘書處作為協(xié)會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。秘書處實(shí)行秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)承辦中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)的日常工作。秘書處設(shè)秘書長(zhǎng)1人，由理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)聘任。副秘書長(zhǎng)若干人，副秘書長(zhǎng)由秘書長(zhǎng)提名，理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)，由秘書長(zhǎng)聘任。副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)工作，接受秘書長(zhǎng)的委托，負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)工作。根據(jù)工作需要，秘書處可以設(shè)若干專務(wù)，協(xié)助秘書長(zhǎng)工作，專務(wù)由秘書長(zhǎng)提名，理事會(huì)批準(zhǔn)聘任。在秘書處工作的副理事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)成員兼任協(xié)會(huì)專務(wù)和秘書處具體工作。秘書處的職責(zé)是：

承擔(dān)召開常務(wù)理事會(huì)、理事會(huì)和代表大會(huì)的籌備服務(wù)工作；

在秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹代表大會(huì)和理事會(huì)的決議；

編寫協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃，工作總結(jié)，報(bào)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議，并組織實(shí)施年度計(jì)劃；

為召開代表大會(huì)起草有關(guān)會(huì)議文件，準(zhǔn)備會(huì)議資料；

理事會(huì)閉會(huì)期間，發(fā)展新會(huì)員；管理各分支機(jī)構(gòu)；

制定設(shè)立和管理分支機(jī)構(gòu)的相應(yīng)辦法；編寫內(nèi)部管理制度；

接受理事會(huì)授權(quán)，任命（解聘）或推薦各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，受理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)監(jiān)督；

擬訂內(nèi)部管理制度，由秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)或報(bào)理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）通過；

其他工作。

第四條  秘書處工作

秘書處工作機(jī)構(gòu)依據(jù)《中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的說明》執(zhí)行，秘書處工作原則做如下規(guī)定：

各部門職能和人員配置在秘書處制定的部門和機(jī)構(gòu)《職能與人員配置》中規(guī)定；

依據(jù)中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)特殊性，執(zhí)行一崗一人，一人多崗制度；

秘書處在秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

專職人員承擔(dān)有關(guān)機(jī)構(gòu)的具體崗位，并按相應(yīng)崗位職責(zé)開展工作；

兼職人員/臨時(shí)工，不承擔(dān)有關(guān)機(jī)構(gòu)的具體崗位，根據(jù)秘書處工作需要可承擔(dān)特定的某項(xiàng)工作，或參與協(xié)會(huì)重大問題的討論和重大的活動(dòng)，接受秘書處安排臨時(shí)性的或短期的工作；

各機(jī)構(gòu)的崗位分三個(gè)層次，即主管領(lǐng)導(dǎo)、主管及職員，分別承擔(dān)不同的崗位職責(zé)：

主管領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)：根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)施方案，檢查執(zhí)行情況，在負(fù)責(zé)人的請(qǐng)求下，協(xié)助負(fù)責(zé)人組織調(diào)整人力，完成計(jì)劃任務(wù)。

主管的崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)某一機(jī)構(gòu)的工作，擬訂詳細(xì)的實(shí)施方案，組織實(shí)施，協(xié)調(diào)工作人員的工作并安排具體任務(wù)。

職員的崗位職責(zé)：在機(jī)構(gòu)主管的安排下，認(rèn)真完成交辦的任務(wù)；積極提出合理化建議，注意提高工作效率，對(duì)所承擔(dān)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

堅(jiān)持分工與合作相結(jié)合的原則。分工不是徹底地分職和分活兒，分工是為了明確責(zé)任，合作才是完成任務(wù)的基礎(chǔ)。要根據(jù)不同時(shí)期的任務(wù)情況，統(tǒng)籌兼顧，急重緩輕，服從秘書處的統(tǒng)一安排。

第五條  委員會(huì)管理

所有委員會(huì)是秘書處的一部分。可以以協(xié)會(huì)秘書處的一個(gè)部來管理，這些委員會(huì)以行業(yè)需要，服務(wù)行業(yè)，搞活行業(yè)工作來設(shè)置，條件成熟就設(shè)立，不成熟就取消。依據(jù)《中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)委員會(huì)管理辦法》及制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范管理。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)為了便于開展行業(yè)工作，在秘書處下還建立了“中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)大鍛件理事會(huì)”和“中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)鍛壓裝備信息化推進(jìn)委員會(huì)”。大鍛件理事會(huì)建立的主要目的是推動(dòng)大鍛件行業(yè)健康發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。而裝備信息化推進(jìn)委員會(huì)是為推動(dòng)鍛壓設(shè)備信息化，定量分析鍛壓裝備信息化服務(wù)。

第六條  實(shí)體機(jī)構(gòu)管理

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)建立的實(shí)體機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，秘書處負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)《章程》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七條  履職時(shí)間規(guī)定

為明確理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、負(fù)責(zé)人履職時(shí)間，依據(jù)中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)《章程》，做如下規(guī)定。

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)代表大會(huì)期間執(zhí)行主席團(tuán)負(fù)責(zé)大會(huì)工作，主席團(tuán)由若干成員組成，設(shè)主席一名，秘書長(zhǎng)一名，成員若干名，成員數(shù)不大于當(dāng)屆副理事長(zhǎng)單位數(shù)量的1.5倍。在代表大會(huì)前由中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)秘書處提出大會(huì)主席團(tuán)成員、主席和秘書長(zhǎng)建議名單，經(jīng)當(dāng)屆理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過產(chǎn)生主席團(tuán)成員、主席和秘書長(zhǎng)名單，在代表大會(huì)開幕式中采用舉手表決形式通過主席團(tuán)成員、主席和秘書長(zhǎng)名單。

為了方便工作銜接，大會(huì)主席團(tuán)秘書長(zhǎng)一般應(yīng)由當(dāng)屆秘書長(zhǎng)（法人）擔(dān)任。主席團(tuán)自選舉產(chǎn)生之時(shí)起任職，新一屆理事會(huì)產(chǎn)生之時(shí)起自動(dòng)終止。大會(huì)主席團(tuán)主席自選舉產(chǎn)生之時(shí)起任職，新一屆一次理事會(huì)（暨一次常務(wù)理事會(huì)）召開期，產(chǎn)生新一屆理事長(zhǎng)之時(shí)起自動(dòng)終止；大會(huì)主席團(tuán)秘書長(zhǎng)自選舉產(chǎn)生之時(shí)起履職，代表大會(huì)閉幕時(shí)自動(dòng)卸任。

理事（暨常務(wù)理事）應(yīng)于本屆理事會(huì)（暨常務(wù)理事會(huì)）第一次理事會(huì)（暨第一次常務(wù)理事會(huì)）召開之時(shí)起擔(dān)負(fù)理事（暨常務(wù)理事）責(zé)任和義務(wù)，新理事會(huì)（暨新常務(wù)理事會(huì)）第一次理事會(huì)（暨第一次常務(wù)理事會(huì)）召開之時(shí)起卸任。

理事長(zhǎng)、輪值理事長(zhǎng)、執(zhí)行副理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)自選舉產(chǎn)生之時(shí)起履職，新理事長(zhǎng)、輪值理事長(zhǎng)、執(zhí)行副理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)選舉產(chǎn)生之時(shí)起自動(dòng)卸任。

秘書長(zhǎng)聘任之日起履職，承擔(dān)秘書長(zhǎng)職責(zé)，上一屆秘書長(zhǎng)自新秘書長(zhǎng)履職之日起自動(dòng)卸任。

法人自選舉產(chǎn)生之日起履職，上一屆法人自新的法人產(chǎn)生之日起自動(dòng)卸任。

依據(jù)民政部規(guī)定，原法人代表必須無條件在新法人代表產(chǎn)生20個(gè)工作日內(nèi)配合協(xié)會(huì)完成法人代表變更工作，拒絕或不按時(shí)變更的，協(xié)會(huì)將依據(jù)中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)《章程》第四章第四節(jié)三十九條執(zhí)行法人變更手續(xù)。

副秘書長(zhǎng)與當(dāng)屆秘書長(zhǎng)同時(shí)履職和卸任。

第八條 本細(xì)則由代表大會(huì)表決通過執(zhí)行，其中條款與國(guó)家法律法規(guī)或《中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)章程》相抵時(shí)，執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)或《中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)章程》規(guī)定。